国有企业人本管理机制的构建

• 作者: 李秀娟
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理 机制
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4068字
• 语种: 中文

摘要

国有企业作为我国社会中不可或缺的重要组织，在经济社会的发展和人类的文明进步中已经承担了重要的历史责任。而在当今时代，人力资源正在成为一种稀缺的资源，只有以人为本才能明确企业的核心价值，并通过尊重人、解放人、依靠人与为了人体现科学发展观。本文以此为视角，对科学发展视域下国有企业人本管理机制的构建问题进行了研究，希望通过本文的工作为现代国有企业的发展提供更多可供借鉴的信息。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李秀娟		3	6	1.0	2.0