国有企业人力资源退出机制的构建

• 作者: 王赣喜
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 国有企业 人力资源退出机制 解聘 裁员
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 14-16
• 字数: 6625字
• 语种: 中文

摘要

目前我国国有企业员工退出机制基本处于缺位状态,人力资源退出机制的构建对国有企业人力资源管理学科体系的完善,对人力资源管理实践也具有重大的现实意义.本文探讨了构建企业人力资源退出机制的必要性、标准、程序以及支持体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王赣喜	广东水电二局有限公司人事部	3	4	1.0	2.0