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摘要:
高级技能人才是推动电力企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量,在电力企业内部建立技能大师工作室,对于“技术能手”、“专家人才”、“全国劳模”等高技能人才,以他们的名字命名工作室,开展技术攻关创新,实施高技能人才培养工程,能够有效地解决人才技术传承的问题。探讨了如何更好地建设技能大师工作室并有所创新,发挥其高级人才培养的作用。
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文献信息
篇名 电力企业技能大师工作室的建设和创新思考
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 技能大师工作室 培训 电力企业
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 企业经营管理
研究方向 页码范围 191-192,195
页数 3页 分类号 F272
字数 4412字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.26.095
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢正宁 国网宁夏电力公司人力资源部 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能大师工作室
培训
电力企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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