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摘要:
随着经济发展,建筑企业规模越来越大,建筑企业组织形式由原来的小规模单项目管理演化为大规模多项目管理,即一个公司同时实施数个相同或相似的项目。作为项目型企业,如何从单项目管理过渡到多项目管理成为当前建筑企业面临的重要问题。本文主要探讨建筑企业人力资源管理的优化。
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文献信息
篇名 建筑企业人力资源管理的优化与探索
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 建筑企业 人力资源管理 优化
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 建筑管理
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字数 2736字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
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