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摘要:
林业企业的劳动定额管理是林业企业提高劳动效率和经济效益的前提,也是林业企业转换经营机制的基础工作,林业企业劳动定额是一项政策性、思想性、技术性很强,且复杂细致的技术经济工作。强化这一基础工作,是林业企业改革和发展面临的一个重要问题,特别是在林业企业内部精简人员的关键时刻,做好劳动定额管理就显得尤为紧迫和重要。本文论述了什么是劳动定额管理以及定额管理的作用和意义,初步探讨了在林业企业生产经营当中定额管理的难点以及林业企业该如何在生产经营当中,进行有效的劳动定额管理来增强林业企业的市场竞争力。
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文献信息
篇名 浅议林业企业的劳动定额管理
来源期刊 神州(上旬刊) 学科
关键词 劳动定额管理 林业企业 劳动生产率 经济效益 基础工作 管理方法
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 244-244
页数 1页 分类号
字数 2192字 语种 中文
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劳动定额管理
林业企业
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神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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