用需求分析设计好企业的培训框架

• 作者: 韩秀兰
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 设计分析
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 206-206
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2286字
• 语种: 中文

摘要

培训是企业管理中的重要环节，更是人力资源管理的重要组成部分。它的成败，直接决定了企业的竞争力和发展前景。但在实际中，很多企业将此项工作仅仅停留在了入职培训、岗位培训等这样明朗的层面上，对未来适应企业发展的、从战略角度而进行的前瞻性培训很少，这是因为对培训需求缺乏全面而深刻的理解。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩秀兰		3	1	1.0	1.0