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摘要:
现代水利水电建设单位的竞争实质上就是人力资源管理的竞争,基于此,目前水利水电建设单位的首要战略任务就是加强人力资源管理和开发,借此来提升单位的价值和推进单位的发展。下面本文将详细探讨加强人力资源管理的必要性、水利水电建设单位人力资源管理中出现的问题及其改进的策略,实现人力资源管理的系统性以及战略性。
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文献信息
篇名 水利水电建设单位如何做好人力资源管理工作
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 水利水电建设单位 人力资源管理 系统性 战略性
年,卷(期) 2013,(33) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 181-182
页数 2页 分类号 F272
字数 2663字 语种 中文
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1 张二燕 2 11 2.0 2.0
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