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摘要:
科层制管理模式是多数高校采用的一种组织形式.本文对高校几十年沿袭不变的科层制组织结构进行了审视,指出其在高校发展中的弊端.并在此基础上,提出了能适应社会发展,促进高校组织结构优化的几种组织结构形式,即扁平化结构、弹性化结构和多样化结构.
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文献信息
篇名 高校科层制组织结构弊端及其优化
来源期刊 学周刊C版 学科
关键词 高校组织结构 科层制弊端 扁平化组织结构 弹性化组织结构 多样化组织结构
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 2117字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艳华 河北师范大学教育学院 4 8 1.0 2.0
2 王鑫越 河北师范大学教育学院 4 8 1.0 2.0
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节点文献
高校组织结构
科层制弊端
扁平化组织结构
弹性化组织结构
多样化组织结构
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