提高临床护士自我效能感的干预措施及效果分析

• 作者: 丁佐鼎 吴菁 张伟 江萍 赵春芳 邓光辉 韩兰萍
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 护士 自我效能感 干预 护士工作满意度 护理质量
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 65-68
• 字数: 422字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2013.06.038

摘要

目的:探讨提高护士自我效能感的干预措施和效果分析.方法:运用自我效能感理论结合临床护士的实际情况制定相应干预措施,具体措施包括以医院文化建设为抓手,营造良好的工作氛围;举办培训班,掌握自我效能感的相关知识;加强临床实践技能的培养,增加成功的直接体验;树立适合自己的榜样,增加替代性经验;取得社会支持;组织心理学知识系列培训,缓解护士的心理压力,防止发生职业倦怠等干预措施以提高护士自我效能感.结果:护士的一般自我效能感、护士工作满意度较干预前均提高,比较差异具有统计学意义(P<0.01).护理质量考核评分和患者满意度均较干预前提高.护士自我效能感与工作满意度之间存在正相关.结论:提高临床护士的自我效能感的干预措施不仅有利于提升护士的自信,更大限度地发挥护士的潜能,且促进了护理质量和患者满意度的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓光辉	第二军医大学卫勤系心理学教研室	67	703	15.0	24.0
2	张伟	第二军医大学卫勤系心理学教研室	119	781	13.0	20.0
3	吴菁	第二军医大学护理学院	78	723	15.0	23.0
4	江萍		55	533	14.0	21.0
5	赵春芳		4	78	4.0	4.0
6	韩兰萍		23	175	9.0	12.0
7	丁佐鼎		6	94	4.0	6.0