提高护士自我效能感对降低职业倦怠的效果分析

• 作者: 吴菁 张伟 杜锦萍 江萍 赵春芳 邓光辉 韩兰萍
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 护士 自我效能感 职业倦怠 效果分析
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 50-52
• 字数: 5587字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2013.07.028

摘要

目的:探讨实施提高护士自我效能感的干预措施对降低护士职业倦怠的效果.方法:实施具体干预措施提高护士自我效能感,观察、调查和分析护士职业倦怠的改善情况.结果:实施前护士自我效能感与情绪枯竭维度呈显著负相关,护士自我效能感与个人成就感维度呈显著正相关,护士自我效能感与去人格化倾向维度无明显相关性.实施干预措施后,病房、急诊科护士一般自我效能感显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05).病房、急诊科护士情绪枯竭、去人格化倾向得分均降低,差异具有统计学意义(P<0.01),病房、急诊科、ICU护士个人成就感得分均提高,差异具有统计学意义(P<0.01).结论:提高临床护士自我效能感,可以稳定她们工作中的不良情绪,发挥她们的主观能动性,提升其工作能力,对降低职业倦怠,促进自身职业生涯的发展起到至关重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓光辉		67	703	15.0	24.0
2	张伟		119	781	13.0	20.0
3	吴菁		78	723	15.0	23.0
4	江萍		55	533	14.0	21.0
5	赵春芳		4	78	4.0	4.0
6	韩兰萍		23	175	9.0	12.0
7	杜锦萍		4	29	2.0	4.0