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摘要:
改革开放以来,党中央制定了以经济建设为中心的战略部署,国有企业焕发了生机,进入新一轮的快速发展阶段.在快速发展过程中,国有企业历经了几次变革、调整.政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献,但在新的历史时期,企业面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,如果政工队伍不在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,就会滞后于经济建设的步伐,就不能保证国有企业按正确的方向发展,就不会为国有资产保值增值做出贡献,就不会巩固执政党的根基和地位.
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政工干部
素质
新要求
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
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理念变革
内容分析
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文献信息
篇名 对新时期国有企业政工队伍现状的几点思考
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 国有企业 政工队伍 现状
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 企业思想政治工作
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工队伍
现状
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