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摘要:
实施科学合理的劳资定额管理,对林业企业来说极其重要和极为关键.本文通过分析林业企业劳资定额实施过程中存在的问题,结合笔者的体会和亟待解决的问题,认为在林业企业实施科学合理的劳资定额管理,一要发挥好各级政府的导向和服务功能,二要强化劳资定额管理意识.三要制定切实可行的劳资定额管理制度,四要实施动态管理,促使定额管理规范化,五要激发全员参与定额管理.
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文献信息
篇名 浅谈对林业企业劳资定额问题的探究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 林业企业 管理 劳资定额
年,卷(期) 2013,(36) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 136
页数 1页 分类号
字数 1919字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 魏本胜 2 2 1.0 1.0
2 于长友 3 1 1.0 1.0
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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