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摘要:
初入社会的应届毕业生因暂时不能适应社会角色的转变,且对工作企业融入度低,对校园产生一种依赖,形成“后校园时代”现象。这种现象不利于员工个人成长和发展,也影响到企业管理效率和人才培养。本文从加强入职培训、建立员工引导机制、开展员工活动三方面探讨如何帮助应届毕业生全面融入企业,走出后校园时代。
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文献信息
篇名 应届毕业生如何融入企业
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 教育
关键词 融入 入职培训 员工引导 员工活动
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 论坛 Forum
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号 G640
字数 3814字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白薇 中国人民大学劳动人事学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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融入
入职培训
员工引导
员工活动
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