高校教师聘任合同若干法律问题探析

• 作者: 林立华
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 聘任合同 行政合同 劳动合同 程序 知识产权
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 法苑 legal field
• 页码范围: 222-222,223
• 页数: 2页
• 分类号: D922
• 字数: 3779字
• 语种: 中文

摘要

高校聘任制推行过程中出现了许多问题和矛盾，根源在于高校聘任合同。从法律性质来看，人们习惯于把高校聘任合同看做是一种性质合同，但其实质是一种劳动合同，应该受到《劳动合同》法的约束。从高校聘任合同的签订和实施来看，不仅存在程序违法的现象，而且存在该合同没有真正落实的问题。知识产权条款虽然不是必需条款，但在特定条件应当在合同中单独列出，从而有效保障高校和教师的合法权益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林立华	南京特殊教育职业技术学院社会科学部	6	18	2.0	4.0