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摘要:
在知识高度密集的电网企业,加强培训、提高调控员的工作能力对于提升电网管控水平、提高企业的核心竞争力具有重要意义。电网调控员作为电网运行监视、操作和事故处理的指挥人员,其业务能力和素质的高低直接关系到电网能否安全稳定运行。从建立电网调度人才储备流转体系、健全培训制度和培训手段、实施岗位轮换、强化培训监督和评估等几方面入手,彻底解决了调控人员培训内容不系统、培训方式不科学、调控人员业务知识面单一、培训效果差等问题,大大缩短了调控人员培训周期,实现了调控员由单一型向复合型的转变。
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文献信息
篇名 复合型电网调控员培养探索
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 大运行 电网调控员 复合型
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号 G642
字数 4027字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.017.082
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大运行
电网调控员
复合型
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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