岗位管理下成组护理模式在急诊抢救室的应用

• 作者: 刘喜红 杨会琴 秦霞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 岗位管理 成组护理 急诊抢救室 效果
• 年，卷（期）: 2013,（31）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 3555-3556
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.31.045

摘要

[目的]利用现有护理人力资源对急诊科护士实施岗位成组管理模式,挖掘不同护士的潜力,提高急诊护理质量.[方法]对抢救室的护理人员依据工作能力、职称、学历、专业技能、协调与应急处理能力等不同,设置高职护士、专科急救护士、助理急救护士岗位,按不同岗位进行成组管理,实现对护理质量的连续监督与控制.[结果]实施前后抢救室护理工作质量及护理人员、病人、医生对护理人员的满意度差异具有统计学意义(P＜0.05);急救药品设备完好率由94％提高到100％.[结论]护理岗位管理下成组模式保证了急诊护理各时段、各环节护理质量的落实,提高了不同岗位护士的工作主动性,体现了宜人宜岗护理岗位管理理念,有利于护理人才的培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘喜红		3	25	2.0	3.0
2	杨会琴		1	10	1.0	1.0
3	秦霞		11	65	5.0	8.0