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摘要:
以人为本是科学发展观的核心。医院管理要以人为本这是由医院管理的特殊性决定的。医院的根本任务是救死扶伤,即医务人员在管理者的管理下开展医疗活动,所涉及到的三个方面是:医院管理者-医务人员-患者,是一个由“人-人-人”构成的管理系统。所以,医院管理归根到底是对“人”的管理,让职工有家的感觉,使病人得到亲人般的关怀。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院管理打造“家”文化的实践与探索
来源期刊 管理观察 学科
关键词 以人为本 医院
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 189-189,192
页数 2页 分类号
字数 1454字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王冬梅 南京医科大学第二附属医院 7 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
医院
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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