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基于需求导向的秘书职业素质分级分类研究
基于需求导向的秘书职业素质分级分类研究
作者:
徐梅
殷润林
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
秘书
需求导向
职业素质
分级
分类
摘要:
随着市场经济的不断发展与完善,社会对秘书人才的需求也发生了根本性变化.通过广泛深入的市场调研,了解不同性质、不同级别机构对秘书人才职业素质的具体需求,参照国家秘书职业技能鉴定和人才学相关标准,注重区域特色及高校自身特色,建构分级、分类的秘书职业素质结构维度及指标体系,制定科学合理的人才培养方案,将有利于提高秘书人才培养的针对性和实效性,促进地方经济发展,实现高校育人与企业用人之间的“无缝对接”.
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篇名
基于需求导向的秘书职业素质分级分类研究
来源期刊
管理学家
学科
关键词
秘书
需求导向
职业素质
分级
分类
年,卷(期)
2013,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
136
页数
分类号
字数
2474字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
殷润林
成都工业学院人文社科系
6
5
1.0
2.0
2
徐梅
成都工业学院人文社科系
9
20
3.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献
(1)
共引文献
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参考文献
(2)
节点文献
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(0)
二级引证文献
(0)
2001(2)
参考文献(1)
二级参考文献(1)
2008(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2013(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
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节点文献
秘书
需求导向
职业素质
分级
分类
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
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