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摘要:
企业人力资源管理并不是一个简单的过程,是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学,关系到职工工作效率和积极性的高低.在新形势下,如何学习十八大精神,提升人力资源管理中思想政治工作的水平,使其适应当前形势发展的需要,是企业思想政治工作的新课题,能够推动企业和谐健康发展.
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人力资源管理
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方法
新常态下企业人力资源管理中的思想政治工作
新常态下
人力资源管理
思想政治工作
试论思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
企业管理
思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
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文献信息
篇名 论企业人力资源管理中思想政治工作
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 十八大精神 思想政治工作 企业人力资源管理
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4134字 语种 中文
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1 王静华 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
十八大精神
思想政治工作
企业人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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146330
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