浅议跨文化企业的人力资源管理

• 作者: 刘伟成 刘珊珊
• 来源期刊: 神州(下旬刊)
• 关键词: 跨文化企业 人力资源管理 跨国企业 文化差异
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 268
• 字数: 2123字
• 语种: 中文

摘要

经济全球化使得跨国经营活动必然迅速发展,从而也加快了企业管理的国际化进程.由于国际化存在着不同民族和不同文化背景的交叉现象,因而使人力资源管理除了体现传统管理方式的一般特征外,还具有它自身的特殊性.因此,为了在不同的文化环境中更有效地使用人力资源,有必要对跨文化企业人力资源管理进行探讨研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘伟成		2	4	2.0	2.0
2	刘珊珊		2	2	1.0	1.0