现今国企人力资源管理中存在的问题及对策——浅谈中冶成勘的人力资源管理

• 作者: 陈林
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 国企 管理
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 经管视线
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3865字
• 语种: 中文

摘要

现今国营企业人力资源在招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等方面的问题,特别是一些国有企业在转换经营模式,内部进行整合改制时期,由传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡,尚处于婴孩学步阶段,但是面对实际工作中存在的许多问题急需我们去解决完善.解决上述问题则需树立新的人力资源管理理念,建立新的管理机制,建立健全符合企业现状的规章制度,推行依法管企和人性化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈林		2	2	1.0	1.0