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摘要:
创新能力和知识产权的拥有量是衡量一个国家综合竞争能力的重要标志,人才培养和知识创新是未来全球范围内的竞争、挑战的核心,但是对创新人才培养的方法和途径众说不一,直接影响了我国人才的成长和培养。从人才选拔机制、评价标准和教育教学管理制度等方面分析了制约创新人才成长的因素,提出了创新人才培养的有效途径。
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机制
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创新
人才
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企业
创新型人才
人才激励机制
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 激励机制的建构与创新人才培养刍议
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 创新人才 激励机制 评价标准
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 G642
字数 2934字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.020.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雅丽 南通大学理学院 33 145 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新人才
激励机制
评价标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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85138
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