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摘要:
在竞争越来越激烈的市场中,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。然而,目前施工企业仍存在着人力资源体制不健全、人员素质偏低、企业人才流失严重等现象。如何在新形势下科学地做好人力资源的开发和管理,在市场竞争中取得胜利,已成为施工企业发展首要问题。加强人力资源管理将对企业的发展有着深远的意义和影响。提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展必然选择。本文将通过对施工企业人力资源管理的特点进行分析,在指出存在的问题基础上,提出了施工企业如何加强人力资源管理的若干建议。
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篇名 浅析施工企业的人力资源管理
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 施工企业 人力资源规管理
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目 创新科技
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字数 4136字 语种 中文
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