基于能力的新人力资本理论及其启示

• 作者: 茹珊
• 来源期刊: 家教世界
• 关键词: 新人力资本 认知能力 非认知能力 启示
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 284-285
• 字数: 1677字
• 语种: 中文

摘要

人力资本理论将个体身上具有经济价值的知识、技能和健康视为人力资本,人力资本主要通过教育和培训获得.新人力资本理论认为,现代经济生活中本质上是基于能力的各种因素在真正得创造经济价值,传统人力资本也是以能力为基础的,从而将认知能力和非认知能力作为新人力资本的核心要素;能力的形成机制包括基因、环境和早期干预,是一个具有生命周期性的过程;不同行业的能力需求不同,相应的人力资本分布也不同.新人力资本理论对国家政策、组织人力资源管理和开发、个体成长以及相关理论提供了新的视角,有重要的启示意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	茹珊	郑州大学公共管理学院	7	4	1.0	1.0