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摘要:
近几年来,国内各大主流媒体都在讨论有关“行政事业单位养老保险改革”及“延迟退休年龄”的问题.有关机构还在网上就养老保险改革的事宜,做了一次民意调查.其结果是参与调查的九成以上的人对“行政事业单位养老保险改革”都坚决的支持,而对“延迟退休年龄”,同样比例的人持强烈的反对意见.我国目前的养老保险双轨模式改革势在必行.本文根据自己多年来的教学实践及掌握的资料,从人力资源管理及人力资本层面来分析一下延迟退休.
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文献信息
篇名 从人力资本层面论“延迟退休”
来源期刊 成功(教育版) 学科
关键词 社会老龄化 延迟退休 人力资本 人口红利
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 204-205
页数 2页 分类号
字数 4127字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 朱聪芬 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会老龄化
延迟退休
人力资本
人口红利
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