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从人力资本层面论“延迟退休”
从人力资本层面论“延迟退休”
作者:
朱聪芬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会老龄化
延迟退休
人力资本
人口红利
摘要:
近几年来,国内各大主流媒体都在讨论有关“行政事业单位养老保险改革”及“延迟退休年龄”的问题.有关机构还在网上就养老保险改革的事宜,做了一次民意调查.其结果是参与调查的九成以上的人对“行政事业单位养老保险改革”都坚决的支持,而对“延迟退休年龄”,同样比例的人持强烈的反对意见.我国目前的养老保险双轨模式改革势在必行.本文根据自己多年来的教学实践及掌握的资料,从人力资源管理及人力资本层面来分析一下延迟退休.
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篇名
从人力资本层面论“延迟退休”
来源期刊
成功(教育版)
学科
关键词
社会老龄化
延迟退休
人力资本
人口红利
年,卷(期)
2013,(18)
所属期刊栏目
教育管理
研究方向
页码范围
204-205
页数
2页
分类号
字数
4127字
语种
中文
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朱聪芬
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成功(教育版)
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
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创刊时间:
语种:
chi
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