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摘要:
企业政工管理工作严重影响着企业工作人员思想的建立,能够将企业中的工作人员拧成一股绳,提高工作人员的向心力,推动企业的快速发展。因此企业政工人员在工作开展的过程中,要从企业工作人员的实际情况出发,通过多种有效方式来提高政工工作开展的质量,以实现企业的可持续发展。本文先是对我国企业政工工作开展过程中存在的问题进行了概述,又详细阐述了企业政工管理的创新途径。
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企业政工管理创新途径探究
企业
政工管理
存在的问题
解决方法
创新途径
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政工管理
企业
创新途径
论述电力企业政工管理与创新途径
电力企业
政工管理
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业政工管理与创新途径探讨
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业政工管理 创新途径 探讨
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 政工天地
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号
字数 1986字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马辉 长庆油田分公司超低渗透油藏第一项目部 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工管理
创新途径
探讨
研究起点
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期刊影响力
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