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摘要:
股票期权是对技术骨干、高级管理人员的一种激励,其可以在规定时间内以规定价格对普通股予以购买。这实际上是将一定的公司剩余利益分配权让渡给管理层,一般需要以公司业绩提升、财务状况为基础。本文分析了当前上市公司股票期权激励存在的问题,在此基础上提出了相应的措施,希望有效地进行股票期权激励,更好地促进上市公司的发展。
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文献信息
篇名 上市公司股票期权激励问题浅析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 上市公司 股票期权激励 问题 措施
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王波 西南财经大学中国西部经济研究中心 43 142 6.0 11.0
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上市公司
股票期权激励
问题
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