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上市公司股票期权激励问题浅析
上市公司股票期权激励问题浅析
作者:
王波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
上市公司
股票期权激励
问题
措施
摘要:
股票期权是对技术骨干、高级管理人员的一种激励,其可以在规定时间内以规定价格对普通股予以购买。这实际上是将一定的公司剩余利益分配权让渡给管理层,一般需要以公司业绩提升、财务状况为基础。本文分析了当前上市公司股票期权激励存在的问题,在此基础上提出了相应的措施,希望有效地进行股票期权激励,更好地促进上市公司的发展。
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文献信息
篇名
上市公司股票期权激励问题浅析
来源期刊
企业文化(下旬刊)
学科
关键词
上市公司
股票期权激励
问题
措施
年,卷(期)
2013,(10)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
83-84
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
姓名
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1
王波
西南财经大学中国西部经济研究中心
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上市公司
股票期权激励
问题
措施
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企业文化(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
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出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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26684
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90
总被引数(次)
5509
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