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摘要:
优化人事选拔、完善人才储备、激发人才创新的人事管理是我国医疗卫生系统改革的重中之重.只用通过对现阶段我国医院人事管理的现状分析,才能有针对性地提出一些改进和完善的对策.突破传统思维的束缚,坚持以人为本的管理理念.本文正是从医院人力资源工作的问题入手,给出了几点改善的措施,以供读者参考.
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关键词云
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文献信息
篇名 当前医院人事管理的问题与对策
来源期刊 现代商业 学科
关键词 医院 人事管理 对策
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号
字数 2175字 语种 中文
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1 李亚学 4 18 3.0 4.0
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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