软通动力集团：推动企业变革，发现职位价值

• 作者: 李黄珍
• 来源期刊: 职业
• 年，卷（期）: 2013,（25）
• 所属期刊栏目: 专题策划 SPECIAL COVERAGE
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在企业转型中，不同的成熟度和不同的业务模式下，人力资源管理者应当担当不同的职责；<br>　　对研发等需要创新的部门，要给予相应的空间与自由，进行结果导向型的弹性制管理；<br>　　职业经理人一定要不断创造价值。