H集团人性化企业文化模式的应用研究

• 作者: 郭柏序
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业文化 人性化管理 体系
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 116-118,119
• 页数: 4页
• 字数: 4714字
• 语种: 中文

摘要

本文以H集团为研究对象分析H集团企业文化的特征及管理模式，提出完善H集团人性化管理的企业文化模式及措施。本研究报告采用案例分析法，观察法进行研究。在理论研究的基础上，通过互联网、实地走访等途径来获得H公司业务进展以及公司绩效相关数据。在个案研究过程中，本文选择最具有代表性的民营企业——H集团为案例研究的对象，经过调查分析出H集团主要面临职务规划，薪酬体系，竞争体系，机构改革等不足问题。通过变革将现有的企业中的职位不明确，薪酬杂乱，竞争不公平，机构繁琐浪费资源等现实问题进行了重新定位。