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摘要:
小微企业发展对于活跃经济意义比较重大。不仅仅是居民就业的重要途径,更加是活跃经济市场的重要方式。但是,小微企业管理过程中也还存在着很多现实性的问题,其中其人事管理问题比较突出。笔者从小微企业基本现状出发,探讨小微企业人事管理中存在的问题,提出了解决人事管理难题的对策思考,希望能够有助于化解小微企业在发展中遇到的难题,推动小微企业发展。
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篇名 小微企业人事管理问题及对策探析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 小微企业 人事管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 探索争鸣
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号
字数 2550字 语种 中文
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1 严强 长江大学经济学院 1 2 1.0 1.0
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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21708
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