通过企业文化建设提升国有企业综合竞争力

• 作者: 魏昕
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 国有企业 综合竞争力
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 149-149
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1759字
• 语种: 中文

摘要

经济学家于光远说“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。企业文化不仅是企业凝聚力、发展力、创造力和战斗力的源泉，也是增强企业综合竞争力的关键因素。美国兰德公司的报告显示，世界500强企业都善于运用企业文化不断地给企业注入活力，优秀的企业文化让这些企业在竞争中立于不败之地。企业文化的概念于上世纪80年代末引入我国，经过20多年的发展，企业文化能够提高企业综合竞争力已经被业界普遍认可，但我国国有企业在企业文化建设方面与国外著名企业相比仍有很大差距。面对激烈的市场竞争，国有企业急需适时转型以顺应时代发展，除了要在“硬件”上下功夫外，更要加强“软件”——企业文化的建设，为企业发展提供强劲的精神支柱。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏昕		2	1	1.0	1.0