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摘要:
本文从人的心理需要出发,通过探讨书面契约和心理契约的各自优缺点,特别是对企业文化中的新概念——心理契约进行了较深入的分析,然后试图结合两者的优点,总结出企业管理中的较好的契约调整机制,期望对现代企业的管理实践有一定的指导意义。
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文献信息
篇名 论企业管理中的契约调整机制
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业管理 契约 调整
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-115,117
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2727字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
契约
调整
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