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摘要:
县级供电企业员工普遍存在“两低”现象,暨专业学历低、技能低。企业可以通过树立科学的人才观、搭建平台,让各类人才有用武之地、实施奖励政策、逐步建立实训基地等促进员工积极学习、主动学习,全面提高员工素质,做好人才储备,增强企业核心竞争力,实现员企双赢。
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文献信息
篇名 如何提高供电行业基层员工学习的积极性
来源期刊 科技创业家 学科
关键词 问题 思路方法 效果
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 212-212
页数 1页 分类号
字数 2100字 语种 中文
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期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
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42
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