职场时间管理探究

• 作者: 詹圣泽 詹灿芬
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人口资源 时间资源 职场管理 自律教育 可持续发展
• 年，卷（期）: 2013,（34）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 186-188
• 页数: 3页
• 分类号: C913.2
• 字数: 4644字
• 语种: 中文

摘要

人生的管理取决于自我时间的管理，一个人的成就大小与其职场时间管理的优劣是成正比的，一个人一生的成就与事业的成功，很大程度上取决于他一生对时间自我管理的效能，良好习惯的养成深刻影响并助益于人的一生。8090后以来的当代青年大多属于独生子女新生代，在一定程度上存在着责任心、团队协作、自律意识、感恩意识不强等现象，他们身经的成长环境优越、责任心建立迟、自由自我成份多、明显带着幸福速成的烙印，他们已经逐渐成为职场的主力军。在当今躁动的社会里，管理好自己的职场时间就显得尤其重要与迫切！运用质性研究可知：良好的时间管理能使人赢得人生幸福、身心健康、事业成功。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	詹灿芬		3	5	1.0	2.0