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摘要:
将思想政治工作中的方针、目的贯穿到企业管理中去,是企业发展的重要保证。人力资源管理是对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,发挥调动人的主观能动性,为企业发展服务。要做好人的工作,就离不开思想教育工作。
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浅谈人力资源管理中的思想政治工作
人力资源管理
思想
政治工作
方法
人力资源管理与企业思想政治工作
人力资源
管理
思想政治工作
企业人力资源管理与思想政治工作的对接研究
企业
人力资源管理
思想政治工作
企业人力资源管理与思想政治工作的功能对接
人力资源管理
思想政治工作
功能对接
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文献信息
篇名 浅谈思想政治工作与企业人力资源管理
来源期刊 科技创业家 学科
关键词 思想政治 企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 227-227
页数 1页 分类号
字数 2358字 语种 中文
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1 王永兵 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治
企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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18626
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42
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