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摘要:
近几年的金融危机频繁发生,企业人才的需求日益增多,致使很多企业家把眼光逐渐地转移到人才的收集和培养上。因此,企业人力资源的管理问题越来越重要。本文主要对中国民营企业中人力资源管理问题进行了研究,以期能够促进企业又好又快发展。
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民营企业
人力资源管理
3P模式
浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
人力资源管理
中小民营企业
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企校合作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国民营企业中人力资源管理问题的研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 人员流动 人员管理
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号 F272.92|F276.5
字数 1569字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳艳 商丘师范学院经济与管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
人员流动
人员管理
研究起点
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中外企业家
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1000-8772
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1984
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