人力资源管理本土化趋势的合理性分析及优化

• 作者: 李亚茹
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资源管理 本土化 合理性分析及优化
• 年，卷（期）: 2013,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 165-166
• 页数: 2页
• 字数: 2226字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的全球化,越来越多的国际化大公司已经不再施行以前传统的战略管理,创新后的本土化管理开始浮出水面,为众人所知的人力资源本土化已经成为这次全球化跨国公司的首要选择,我们不可否认它存在的意义.现在笔者根据目前人力资源管理本土化的趋势开始着手分析,同时结合就目前的人力资源管理本土化战略的优胜劣汰的形势进行分析,得出其中存在的合理性,并且剖析在我们实践过程中所存在的局限性,最后就如何提高本土化战略的成效提出一些笔者自己的建议和优化措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚茹		1	1	1.0	1.0