原文服务方: 护理研究       
摘要:
分析了当前护理人力资源现状及存在问题,提出通过更新观念、创新机制、整合资源和细化分工等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的投入成本的目的.
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文献信息
篇名 合理高效的护理人力资源管理新思路探讨
来源期刊 护理研究 学科
关键词 人力资源 护理管理 思路
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 941-942
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2005.11.001
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
护理管理
思路
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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