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摘要:
目的:探讨放射科医务人员的工作应激及其影响因素.方法:对76名放射科医务人员采用工作应激量表与应付方式问卷进行调查,并进行Logistic回归分析.结果:放射科医务人员不同性别间工作应激量表总分及各因子分均无显著性差异(P>0.05);护士人际关系因子分显著低于医生、医技人员(P<0.01);本科以上者总分及人际关系因子分显著高于大专以下者(P<0.05).Logistic回归分析显示,放射科医务人员文化程度、自责、退避/合理化因子与工作应激呈正相关.结论:放射科医务人员不同专业、不同学历间存在不同的工作应激,在进行工作应激干预时,要充分利用积极的应付方式,以减少甚至消除工作应激的不良影响.
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文献信息
篇名 试论放射科医务人员的工作应激及其影响因素
来源期刊 健康之路 学科 医学
关键词 放射专业人员 应激干预 工作应激量表 回归分析
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 健康管理与信息
研究方向 页码范围 324-324
页数 1页 分类号 R-1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8801.2013.04.370
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研究主题发展历程
节点文献
放射专业人员
应激干预
工作应激量表
回归分析
研究起点
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健康之路
月刊
1671-8801
44-1540/R
大16开
广东省广州市天河区中山大道骏景花园棋乐街31号骏茵轩B3栋602室
2002
chi
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