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摘要:
思想政治工作的指导在企业人力资源管理中发挥着极其重要的作用,两者相互融合,能够贯彻落实以人为本的基本要求,更好的促进职工的主动性和热情度.思想政治工作和企业人力资源管理相互依存,密不可分.本文分析了思想政治工作在人力资源管理中出现的矛盾,并提出了有效的完善措施,探究思想政治的工作方式.在一个企业的人力资源管理中,有效地发挥思想政治工作的指导性,为改进人力资源管理的工作模式开辟了新路线.
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浅谈人力资源管理中的思想政治工作
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新常态下
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人力资源管理模式
思想政治工作
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企业
人力资源管理
思想政治工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 坚持思想政治工作指导做好企业人力资源管理
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 思想政治 工作指导 人力资源管理 问题 工作方法
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 344
页数 1页 分类号
字数 2029字 语种 中文
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思想政治
工作指导
人力资源管理
问题
工作方法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
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88
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56792
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