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摘要:
事业单位的工资预算,是事业单位整个财政系统的重要组成部分,多年来,工资的预算编制工作一直备受重视,合理的编制工资预算,不仅可以有效预测出单位各部门人员工资,以及未来的工资动态,还可以规避事业单位工资体制管理中出现的问题.本文以笔者的工作内容为基础,对事业单位的工资预算制的作用以及实施绩效工资后与原有工资结构预算编制比较作简单论述.
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内容分析
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文献信息
篇名 论事业单位实施绩效后的工资预算编制
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 事业单位 工资预算 编制 作用 规避
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 财金论坛
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号 F234.3
字数 2025字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
工资预算
编制
作用
规避
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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