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摘要:
从培训效果及其衡量的重要性和难度入手,阐述了柯氏四级评估理论,并提出基于柯氏四级评估理论倒置进行培训项目规划的思路和方法。在此基础上,以 A 集团“储备商总”培训项目的设计为例,阐述了该方法的具体使用及其产生的效果。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于柯氏四级评估理论倒置运用的培训项目设计
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 柯氏四级评估理论倒置 培训项目规划 培训效果
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 164-166
页数 3页 分类号 C961
字数 4097字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
柯氏四级评估理论倒置
培训项目规划
培训效果
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中外企业家
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大16开
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1984
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