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摘要:
每个人每时每刻都被大大小小的冲突包围着,当人们面对两种以上互不相容的选择时,就将直面冲突.冲突深深地影响着人们的工作、学习和生活.只有积极地看待冲突,分析冲突,让冲突起到积极的作用,才能化冲突为共赢.
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文献信息
篇名 化冲突为共赢——关于冲突化解方法的探讨
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 冲突 价值观 资源 利益最大化 共赢
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 55,97
页数 2页 分类号
字数 2817字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
冲突
价值观
资源
利益最大化
共赢
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
56792
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