用业绩说话，用质量保证--浅谈如何制定科室二次分配办法

• 作者: 蔡文华 许曼莉 郭子伟 马铭 黄庆英
• 来源期刊: 中国保健营养（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 二次分配 机制 工作量 质量考核
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 卫生管理研究
• 页码范围: 856-856
• 页数: 1页
• 分类号: R197
• 字数: 1420字
• 语种: 中文

摘要

科室内部如何进行二次分配是建立激励机制、竞争机制和约束机制的关键环节。以工作量为主要考量因子，以质量考核为监督手段，以岗位性质、风险及要求等为辅助因子，建立科室内部职工认可、可行性和操作性强的二次分配办法。本文主要讲述我院如何指导科室进行二次分配及实施效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄庆英		2	2	1.0	1.0
2	蔡文华		1	0	0.0	0.0
3	郭子伟		2	2	1.0	1.0
4	马铭		2	2	1.0	1.0
5	许曼莉		2	2	1.0	1.0