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摘要:
科学技术的发展给新媒体带来了活力,微博、微信、SNS类社交网站越发活跃。8090后对新媒体的热衷给企业招聘创造了新渠道。通过新媒体进行员工招聘,不仅可以实现应聘者和企业的即时互动,更可以使应聘者与企业彼此深入了解。未来,新媒体在员工招聘中的应用定会越来越广泛。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新媒体在员工招聘中的应用探讨
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 新媒体 招聘 渠道 互动
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 387-387
页数 1页 分类号
字数 2669字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 中央财经大学商学院 81 409 10.0 19.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新媒体
招聘
渠道
互动
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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72794
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