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摘要:
随着知识经济的兴起,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源管理对企业的发展起着至关重要的作用。人力资源管理应当敢于突破传统的思维定势,创新并使用现代多样化的管理方式。
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巴纳德的人力资源管理思想探析
巴纳德
人力资源
人本思想
民主意识
浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
内容分析
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文献信息
篇名 浅论人力资源管理思想创新
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 人力资源管理 思想创新 管理创新
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 229-230
页数 2页 分类号
字数 3596字 语种 中文
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1 赵鑫 2 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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