关于福利制度中企业年金激励机制研究

• 作者: 赵健
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 福利制度 企业年金 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F842.6
• 语种: 中文

摘要

企业年金是企业福利制度的重要组成部分，既是对基本养老保险的补充，也是员工退休后经济收入的重要来源，更是吸纳人才、激励人才、提高企业核心竞争力的重要手段，特别是在人才优势日益凸显的今天，因此构建完善的企业年金激励机制十分必要、迫切。对此，本文分析了福利制度中企业年金激励机制的作用，并就如何加以完善进行了探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵健		1	1	1.0	1.0