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摘要:
资源整合煤矿人力资源管理存在的主要问题:一是基层技术员工数量不足;二是职工素质普遍较低;三是人员流动性较大.产生问题的原因包括传统因素和薪酬分配制约两个方面.本文提出了强化“以人为本”管理理念、完善薪酬分配机制、营造良好用人环境、多渠道培养、引进人才等对策.
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浅析煤矿企业人力资源管理
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薪资报酬
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文献信息
篇名 对资源整合煤矿人力资源管理的思考
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 资源整合煤矿 人力资源管理 技术人才 一线员工
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 304
页数 1页 分类号
字数 2574字 语种 中文
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资源整合煤矿
人力资源管理
技术人才
一线员工
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
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88
总被引数(次)
56792
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