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摘要:
目的:评价弹性排班在护理工作中的应用价值.方法:随机抽取我院临床科室中实行护理弹性排班前后的护理人员、病人、医院管理人员共3组人员对护理工作的满意度进行调查、对比.结果:实施弹性排班前、后,护理人员、病人、医院管理人员对护理工作的满意度有显著性差异(p<0.05).结论:弹性排班能体现护理人力资源的合理利用,提高工作效率,调动护士的工作积极性,在医院临床护理排班中有一定的推广应用价值.
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文献信息
篇名 弹性排班在内科护理工作中的合理应用
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 弹性排班 护理 人力资源
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 655-655,656
页数 2页 分类号 R194
字数 2008字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张德银 河南省直第三人民医院消化内科 8 25 4.0 5.0
2 范顺阳 27 53 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
弹性排班
护理
人力资源
研究起点
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期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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